BlueTalks: La politique d'activation de Bruxelles : Trop de "freins" sur le marché du travail
"Bruxelles, tout comme la Flandre et la Wallonie, investit suffisamment dans l'activation des demandeurs d'emploi... mais sans résultat." Paul Verschueren, responsable de la recherche chez Federgon, critique sévèrement la politique belge du marché du travail. On ne peut que conclure les bons choix ne se font pas, à Bruxelles comme dans les deux autres régions. Le marché du travail est rigide, avec peu de mobilité professionnelle. À politique inchangée, le taux d'emploi à Bruxelles risque de diminuer plutôt que d'augmenter, conclut Verschueren sur la base des prévisions récentes du Steunpunt Werk. Imane Belguenani (Open Vld) partage cet avis et plaide pour un contrôle accru de la disponibilité sur le marché du travail.
Un débat sur l'échec de la politique d'activation d'Actiris et des CPAS bruxellois anima le Whatsapp de l'Open Vld Bruxellois. La députée bruxelloise Imane Belguenani a alors invité les membres d'Open Vld Bruxelles à débattre sur l'état du marché du travail bruxellois.
Problèmes identifiés : peu de sanctions pour les personnes non disponibles ; la connaissance linguistique est souvent exigée avant de pouvoir commencer un parcours de formation ; la reconnaissance des diplômes étrangers est déficiente ; de nombreux postes restent vacants trop longtemps.
L'intérim est depuis des années un moyen efficace d'accéder à un emploi stable.
Malgré des moyens financiers considérables par demandeur d'emploi, les contrats de gestion et les objectifs fixés pour un suivi rapide des demandeurs d'emploi, Actiris ne parvient pas à atteindre ses objectifs et son taux d'activation reste très faible. "Trop de freins dans le parcours d'un demandeur d'emploi," conclut Paul Verschueren. "Actiris, mais aussi le VDAB et le Forem, doivent être évalués sur des objectifs d'activation réalistes mais clairs." Il demande également une plus grande implication des partenaires externes, notamment les fédérations patronales. L'intérim est depuis des années un moyen efficace d'accéder à un emploi stable.
Le Secteur de l'intérim
Federgon est la fédération du secteur de l'intérim, représentant les agences d'intérim, qui sont traditionnellement les premières à percevoir et prévoir les évolutions du marché du travail et de l'économie. Federgon représente également les entreprises actives dans le recrutement, l'outplacement et, depuis quelques années, l'économie en croissance des chèques-service.
Paul Verschueren souligne plusieurs problèmes structurels quant à l'évolution de notre économie : une utilisation historiquement faible des capacités industrielles ; une faible compétitivité en termes de prix de l'énergie, de coûts salariaux et de productivité ; un marché du travail peu flexible et un faible taux d'emploi.
"L'accompagnement et le contrôle de la disponibilité sur le marché du travail doivent être plus rapides et systématiques,"
Imane Belguenani: "Nos membres connaissent bien les problèmes du marché du travail. Ils connaissent nos entrepreneurs et nos employeurs. Certains sont actifs en tant que conseillers au CPAS. Cela favorise un débat constructif."
Imane Belguenani n'est pas surprise par l'analyse de Federgon et l'appel à une réévaluation profonde de la politique d'activation. "Cela confirme l'audit accablant d'Actiris par la Cour des Comptes en décembre 2023." La réaction d'Open Vld à cet audit est en ligne avec celle de Federgon. L'accompagnement et le contrôle de la disponibilité sur le marché du travail doivent être plus rapides et plus systématiques. Actiris et les CPAS peuvent appliquer des sanctions appropriées, mais ne le font pas systématiquement. Le contrôle et l'accompagnement doivent être exécutés simultanément et conformément à la loi. Open Vld propose un dossier unique partagé par tous les acteurs impliqués : Actiris, CPAS, organismes de formation et, pourquoi pas, les acteurs privés comme le secteur de l'intérim, via un accord de collaboration.
"Cela permettra d'accélérer l'activation," conclut Imane Belguenani.
(Johan Basiliades, 16 décembre 2024)